大唐湘潭发电公司：聚焦三个“突出” 推动党纪学习教育落地见效
本文转自：人民网-湖南频道
自4月党纪学习教育启动部署以来，大唐湘潭发电公司党委认真学习贯彻落实上级安排部署，牢牢把握党纪学习教育的目标要求、主要内容和工作部署，坚持高标准布局、严要求推进、实作风践行，聚焦三个“突出”，抓实原原本本学、逐章逐条学、联系实际学，推动党纪学习教育内容上全涵盖、对象上全覆盖、责任上全链条、制度上全贯通，切实将党纪学习成效转化为推动企业高质量发展的强大动力。
突出抓实理论学习 把稳“思想之舵”
深刻认识开展党纪学习教育的重要意义，加强组织领导，由党的建设工作领导小组负责推进党纪学习教育各项工作，搭建上下贯通的工作体系，牢固树立“一盘棋”思想，将“严”和“实”的作风贯穿始终，在党纪学习教育中突出示范带动、督促指导，力戒形式主义，提升学以致用的效果。党委切实履行主体责任，党委书记履行好第一责任人责任，明确组织机构及工作职责，制定公司开展党纪学习教育7项重点任务20条具体措施，列出学习“计划表”、任务“时间表”。
公司领导班子和党员领导干部带头学习、作出表率，先学一步，深学一层，积极发挥“关键少数”领学促学作用，同时抓好分管部门党纪学习教育，形成以上率下、层层示范的学习氛围。4月16日，公司党委理论学习中心组以“学纪律、明规矩、强队伍、促发展”为主题举行党纪学习教育读书班第一次（扩大）专题学习研讨，掀起学习热潮；5月22日，公司组织各党支部书记、中层管理人员、关键岗位人员到湘潭县廉政文化教育基地参观学习，教育引导干部争做政治过硬、本领高强、纪法严明、作风优良的表率；5月30日，公司举办党纪学习教育专家辅导讲座，邀请省委党校专家作专题辅导，党委理论学习中心组以“突出严的基调，深化党的纪律建设”为主题举行党纪学习教育读书班第二次（扩大）专题学习研讨，进一步引导党员干部强化纪律意识，增强政治定力；6月6日，公司党委理论学习中心组以“强化党性原则，落实安全责任，以党纪促安全，以高水平安全保障高质量发展”为主题举行党纪学习教育读书班第三次学习研讨暨安全生产月专题联学，党委中心组成员结合工作实际谈认识体会、讲贯彻举措，进一步增强了知敬畏、守底线的思想自觉和行动自觉；6月14日，公司党委书记、执行董事谢卫华在公司讲授题为《学纪律 明规矩 强队伍 促发展 以高质量发展成效检验党纪学习教育成效》专题党课，持续强化广大党员严以修身、严以律己的自觉。
各基层党支部迅速行动，原原本本、逐章逐条、联系实际学习《中国共产党纪律处分条例》，立足职责、挺纪在前，做到学纪、知纪、明纪、守纪，推动全面从严治党不断取得新进展新成效。发电党支部坚持集中学习和自主学习相结合，以小组为载体，让每一位党员担任“主讲人”，以“主讲人+交流研讨”的形式，把遵守党的纪律贯穿于生活和工作之中，营造风清气正的良好氛围。维护党支部组织情景互动党课，紧盯清明和五一重要节点，通过案例视频、集体讨论和情景分析等环节，增加了党员同志的参与性和互动性。设备党支部开展学习《条例》21天打卡活动，通过轮流领学、小视频、小故事等方式深学细悟，坚定不移把纪律挺在前面。党群党支部“抓实干、讲计划、重学习、普教育”，采用“公司领导带头讲原文”“支部书记带领讲党课”和“党员心得汇报”等形式，有目的、有重点、有方向的开展集中学习。综合党支部组织开展“我印象深刻的一条《条例》”学习分享活动，强化党员干部对《条例》的认识，并采用小组互动模式进行监督学习，将各小组学习情况纳入月度考评中，形成比学赶超的良好学习氛围。
突出抓好作风建设 绷紧“纪律之弦”
作风是事业成败的关键，没有过硬作风，什么事都无从谈起。公司将整治、转变工作作风作为正风肃纪的首要任务，通过在党员干部中开展“强作风 遏违章 提效能 促发展”作风整治专项行动，引导党员干部在生产经营发展管理上提能力、转作风、当先锋、作表率，推动公司“保安全、增效益、促发展”落地落实。公司全体干部职工把作风建设专项行动与全年重点工作任务相结合，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，面对自身作风问题不遮掩、不回避，认真查摆，深入剖析，动真碰硬，踏石留印，深入查纠整改整治。
抓落实，不仅是工作方法和态度问题，更是政治和纪律问题。公司各级各部门对照制度明晰管理界面和岗位职责，抓好责任落实、工作落实，确保事事有人管、件件有着落。全面贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，着力加强基层党组织建设，落实“月度提醒、季度检查、年度检查评价”机制，持续巩固党委规范化和党支部标准化建设成效，过程管控党建工作责任制落实；做实党建融入文章，扎实推进31项重点攻关项目取得积极成果，推动党建引领攻难关、解难题、促改革、谋发展；纵深推进全面从严治党，始终坚持“严”的基调不动摇，深化“大监督”体系建设，推动各类监督贯通协同，聚焦重点领域、关键环节，深入开展廉洁风险点监督；发挥党工团组织积极作用，做好职工思想政治工作，引导职工转变观念，提高对改革、发展必要性和紧迫性的认识，使职工理解改革、支持改革。
扎实推进党纪学习教育，不仅要学深悟透《条例》，还要把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，对照《条例》各项规定，查摆问题，改进提升。结合党纪学习教育，公司深入推进巡视巡察问题整改、违规饮酒和酒驾专项治理。第一时间成立巡察整改工作领导小组、工作小组、监督小组，领导小组下设办公室作为日常工作专班；每月听取一次总体整改情况汇报，重要问题随时研究解决；领导小组及办公室加强日常组织协调，督促整改有序推进；工作小组对照巡察整改工作方案要求，细化整改措施和节点目标，每周对巡察整改工作进展情况进行汇总，有序推进整改工作；监督小组按月督办，发现问题，及时提出意见和建议，对整改工作领导不力、任务不落实、成效不明显的部门、党支部负责人启动问责机制；班子成员认真履行“一岗双责”，分别牵头组织相关职能部门及各党支部负责人，对照整改清单逐条研究整改举措，对整改工作进行分解布置，逐项督促落实，确保整改工作在党委班子的统一领导下有序推进、按期保质完成。
坚持把管酒治酒作为严格管理、正风肃纪的重要抓手，持续释放管酒治酒全面从严、一严到底的强烈信号，全力推动管酒治酒工作落地见效。5月28日，公司邀请湘潭市公安局交警支队安宣科民警为干部职工开展禁止酒驾、醉驾的专题宣传讲座，强化作风建设，加强纪法教育；5月30日，公司召开专题党委会对管酒治酒工作进行再强调再部署；5月31日，公司召开第十七届三次职工代表大会第二次临时会议，审议表决通过《大唐湘潭发电有限责任公司员工违规饮酒行为考核管理办法》(草案)；6月12日，公司发布《筑牢自律防线 拒绝违规饮酒》倡议书；同时，公司组织各部门人员签订《拒绝违规饮酒承诺书》，严格遵守《深化整治违规饮酒不良风气“七条禁令”》《关于坚决刹住“喝酒风”的规定》等有关规定及要求，不断强化职工纪律观念和自我约束能力，切实做到明底线、知边界。
突出抓牢学用结合 擦亮“本色之基”
开展党纪学习教育的目的在于应用，在于指导实践、推动工作。公司将党纪学习教育工作要求与生产经营结合、与重点工程建设结合、与改革创新等重要工作结合，将主题教育焕发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，紧盯影响和制约高质量发展的突出问题，明确责任单位、完成时限，推动任务清单化、清单具体化，引导党员干部在学纪、知纪、明纪、守纪上树立更高标准、落实更严要求，把重点落脚到干好当期工作，努力完成全年目标任务上来。
全面贯彻新发展理念，坚持目标导向，深入研究政策导向，将工作任务项目化、清单化，逐项分解、逐一攻关，建立和畅通对外联络机制，提高资源转化率，鼓励职工积极参与公司市场电量开发、风光资源获取，推动新能源资源储备、项目建设等高质量发展工作取得重大突破；截至2024年5月，公司已建成发电新能源项目5个，“风、光、火”多能互补综合能源供给体系已初见成效，成功从单一火电企业向综合能源服务企业转型，实现国有资产保值增值目标。
按照上级统一部署，公司动态修订改革方案，坚定不移推进“三定”改革，实现管理岗位达到定员标准；健全市场化经营机制，鼓励引导行政、经营管理和后勤多经冗员往生产、发展、项目建设业务流动，加快多经回归主业，合理优化全厂各岗位职责，实现“自己的活自己干”；持续优化干部结构，开展公司内部年轻员工分批次挂职锻炼，建强干部队伍和青年后备人才队伍；进一步抓实人员培训，鼓励员工提升技能，适应用工改革的形势，提高工作质效；以“运行看指标、检修看工时、管理看效率”差异化设置全员绩效考核评价标准，建立薪酬与定员、与外包外委费用挂钩薪酬机制，用薪酬杠杆倒逼算好人才“经济账”；着力锻造最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当的党员队伍，推动党纪学习教育走深走实。
保持安全生产高压态势，以“严、细、实”的工作作风，继续严厉打击各类违章行为，有效遏制重复性、习惯性违章；以汽机油系统设备和锅炉四管检查治理为重点，全面梳理非停隐患并形成清单，稳步提升检修质量和设备可靠性；强化环保风险管控，严格达标排放和无组织排放管理，重点加强新能源项目环保“三同时”和依法合规管控，杜绝环保舆情、环保通报事件发生；以“安全生产月”活动为抓手，进一步夯实安全生产基础、筑牢安全生产防线、促进安全生产管理水平提升，确保公司安全生产形势持续稳定向好。
坚持“日管控、周调度、月分析”机制，高效统筹生产经营，在机组运行方式、燃料采购、设备消缺、配煤掺烧等方面持续发力，不断提升盈利能力；全力增电量提电价，提高公司市场交易占比，动态调整省间、省内辅助服务、现货等新型市场交易报价，打好量、价组合拳，力争全额获取容量电价；深入研判电力、煤炭市场，做优长协兑现，做巧调运节奏，持续攻坚燃料提质控价，保证迎峰度夏期间库存储备，扛牢电力保供首要责任，确保电力持续安全稳定供应，为经济社会平稳运行持续贡献力量。（谢卫华）