麒麟头条

中国人寿财险白山市中心支公司主题征文

2024-10-17 14:33 由 多维视界 发表于 #国内

习近平总书记在党的二十届三中全会上强调，“坚决打赢反腐败斗争攻坚战、持久战，腐败是危害党的生命力和战斗力的最大毒瘤，反腐败是最彻底的自我革命，只要存在腐败问题产生的土壤和条件，反腐败斗争就一刻不能停，必须永远吹冲锋号。”作为国有金融企业，中国人寿财险白山市中心支公司全体党员充分认识加强清廉金融文化建设的重要性，结合党纪学习教育，努力在学规矩、讲规矩、守规矩下功夫、使长劲，让规矩成为惩治金融腐败、防范化解金融风险的根本和“源泉”，营造风清气正的良好环境。下面，结合工作实际，从三个方面谈一下体会。

一、学规矩讲规矩守规矩，既是对公司负责，也是对自己负责

规和矩本来是古代用来画圆和画方的工具，也指校正圆形和方形的两种仪器，后来引申为要求人们共同遵守的办事规程和行为准则。从总体上讲，规矩遵循客观事物规律，维护正常社会秩序，彰显社会公平正义，传承道德文化积淀，凝聚社会各方共识，保护多数人的利益。只有学规矩讲规矩守规矩才能端正老实，处事才能恪守职责，言行才能受人尊重；如果不讲规矩，无所顾忌，迟早要出问题。

（一）政令畅通的保证。毛泽东同志指出，“纪律是执行路线的保证”。这里的纪律就是一种规矩。任何一个团体，没有统一的纪律，就不会有统一的行动。如果每个党员都按照各自得主张和意愿行事，搞本位主义、个人主义，搞“上有政策，下有对策”，落实上级的决策指示讲条件、搞变通、打折扣，合意的就执行，不合意的就不执行，再好的决策也将成为一纸空文，再美的蓝图也将成为海市蜃楼。近年来，中国人寿财险白山中支之所以能够不断进步，一年一个新台阶，和公司党委大力倡导学规矩讲规矩守规矩有着直接的关系。

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（二）成就事业的基石。从集体角度讲，“制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性”。《中国共产党纪律处分条例》和《员工违规行为处理规定》、各条线基本法，其核心要义就是各项建设和工作的制度化，各级责任一清二楚，各项指标明明白白，从而形成“人人按职责干、事事按制度办”的良性机制，促进各项工作高效有序运转。无论是哪个公司、哪个同志办事不讲规矩，随心所欲，存在侥幸心理，爱打擦边球，肯定要出岔子、捅娄子。2024年4月，国家金融监督管理总局罚款众安在线财产保险股份有限公司180万元，三位时任副总经理也均被警告及罚款共计24万元。

（三）凝心聚力的法宝。党员是“一面旗”，一言一行，代表着党的作风和形象，在群众中起着示范引导作用。一个魅力十足的党员必定是一个明方向、知荣辱、晓事理、讲规矩的干部骨干。这些年公司培养涌现出的优秀党员典型，有个共同的特点，就是始终做到了“两则”：一个是坚持原则，一个是以身作则。党员的形象树起来了，对公司风气就有了天然的影响力。只有从领导干部、普通党员严起，狠抓以思想作风为重点的作风建设，特别是在坚持用规矩管人、管业务、管钱，才能增强公司党委的公信力、感召力和凝聚力，才能让员工满意、让客户放心。

二、学规矩讲规矩守规矩，既是职责所需，也是现实考验

学规矩讲规矩守规矩是每个党员终其一生都要面对的人生课题。习近平总书记指出，“讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。”公司每名党员都要保持强烈的忧患意识和风险意识，清醒地看到在规矩上容易出现的问题。

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第一个问题是“不懂规矩”。有的同志不清楚自己作为党员的特殊身份，把自己混同于一般群众，甚至有时候还不如一般群众，“旗帜”意识、“先锋”意识比较淡薄，不注重用先进性要求来规范自己言行举止，标准不够高，境界不够高。个别同志脑子里没有法规条例、规章制度和道德准则这根“弦”，没有把纪律和规章制度看作是“高压线”和“铁丝网”。规矩是铁，谁碰谁流血；规矩是钢，谁碰谁受伤。规矩平时是护身符，你破坏他时他就会惩罚你。

第二个问题是“不用规矩”。用规矩，就是严格按照党性原则办事，按照政策法规办事，按制度程序办事。在公司党员中，“不用规矩”的问题通常表现在：一种是好人主义。不敢坚持党性原则，不敢批评不良倾向。批评上级怕丢位子，批评同志怕伤感情，批评下级怕丢伤和气，批评自己怕伤元气。要么就是话到嘴边留半句，保持缄默，装愚守拙。第二种是惩办主义。有的同志也讲规矩，但方法简单，以惩处代替教育，对本公司出现的一些问题和苗头，不是及时跟上去做好思想工作，而是一批了之，一罚了之。第三种是形式主义。服务意识淡薄，不搞调查研究，不深入基层听真话、查实情，没弄清在讲规矩上急需解决的重点问题在哪里，事情想不到前头，工作做不到前头。

第三个问题是“不守规矩”。不守规矩的表现很多，比如，对法规制度不学习、不熟悉、不掌握、不敬畏，落实制度随意性大，法治思维法治方式还没有完全确立起来的现象比较普遍。对上级公司下发的文件不学习、不研究，相关制度规定不落实或落实不经常，想起什么抓什么，领导要求了紧一紧，领导不要求了就放松下来；相关指示精神不执行或执行不到位，流于形式，走过场的现象还不同程度存在。

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三、学规矩讲规矩守规矩，既要看怎么说，更要看怎么做

作为党员，学规矩讲规矩是大学问，守规矩是大本事、大智慧。当前，尤其要从三个方面加以关注。

一是诱惑面前多一分坚守。人都是有弱点的，世界上最难管的是人，人最难管的是我们自己。制度和规矩单纯靠强制、他律来执行，这是比较低的层次，而自觉遵守才是我们追求的境界。所以，讲规矩守规矩贵在自觉，难在自律。在各种诱惑面前，如何管住管好自己，主要靠“六个字”：敬畏、慎独、修身。敬畏是前提。人要始终保持一颗敬畏之心。古人讲，君子有三畏：“畏天命、大人、圣人之言”。从现实看，我们要敬畏法规、纪律、制度，当然还要敬畏道德范畴的规范。大家都知道彭德怀元帅性如烈火，无所畏惧，却不知道他也有“三怕”：一怕出名，二怕言过其实，三怕脱离群众。彭老总的“三怕”，充分体现了共产党员谦虚谨慎、严于律己的高尚品德。要学习彭老总，心中常怀“敬畏”二字，敬畏规矩、敬畏客户、敬畏员工。慎独是关键。“四慎”即慎独、慎微、慎欲、慎初。做到了“慎独”，其他“三慎”自然而然也就做到了。有个“四知堂”的故事，东汉大臣杨震曾推举王密为县令，王密为报知遇之恩，夜间怀揣十金相赠，并说“我乘夜而来，无人知晓”。杨震大怒：“天知、地知、你知、我知，何谓无知？”王密羞愧难当，并将书房改为“四知堂”以自勉。故事中杨震慎独的境界非常值得后人学习，我们也要以此勉励自己。修身是根本。“根深不怕风摇动，树正何愁月影斜”。清代有一副名联：古今来多少世家，无非积德；天地间第一人品，还是读书。这副对联深刻地阐明了“读书进德”的道理。修身还要做到“每日三省吾身”，就是要“天天洗脸”、“照镜子”、“打扫灰尘”，经常解剖自己，检查自己做的怎么样、缺点在哪里，始终做到时时知不足、日日有所进。

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二是得失面前多一分淡定。进退、走留、得失，如同生、老、病、死一样，是自然和社会规律使然，也是每个人一生都无法回避的问题。利益得失面前最考验一个人的智慧和涵养，不少人就是因为在这个问题上拿得起、放不下，出现浮躁、焦虑，乱了章法，失了方寸，丢了规矩，最后出现这样那样的问题。世界上最难的事就是认识自己。“知人者智，自知者明；胜人者力，自胜者强”。要学会淡定，首先就要正确定位自己，不自负也不自卑，理性估价自己的能力，把目标定在跳一跳够得着的高度。一个人的思维方法出了问题，也容易导致心态失衡，如果学会了辩证地看问题、着眼大局看问题、立足长远看问题，可能就心平气和了。士比老山前线下来的英雄面对采访时说，“现实社会中，总会面临各种矛盾，有时候感到困惑，有时会心理失衡，甚至很纠结。但与很多连名字都没留下来的长眠地下的烈士比，我还活着，有老婆孩子，有工作职位，个人得失我们还有什么可以纠结的？还有什么想不通，还有什么不平衡的呢？”可见，换个角度思考问题，人的心态就会截然不同。要靠坚持不懈尽心。强调淡定，不是消极避世和无所追求，而是保持积极进取的精神状态和生存状态。即使一时受挫，也不失去进取之心，更不能轻言放弃，坚定正确的方向，坚持不懈地付出，终将获得回报。更何况，党员、干部的身份要求我们，必须处处尽到自己的义务和责任，干得好是应该的，它是成长进步的前提，不是向公司伸手的砝码；干不好是不应该的，可能受到批评、处理甚至处罚。

三是责任面前多一分担当。守规矩就是要尽职担责。习近平总书记提出的“四铁”精神，很重要的一项就是“铁一般担当”，成了总书记反复推崇并份体力行的一种领导行为。

具备担当精神，对党员的具体要求要求有三点：一要敢担责。据报道，武汉市潘阳街有一座普通的6层楼房。就在前些年，收到了来自英国的一份信函，提醒此楼业主：该楼80年的设计年限已超过，敬请注意。原来这座楼房始建于1917年，设计者是英国的一家建筑设计事务所。历经80多年，远隔万里的设计单位居然仍对自己的“产品”这样负责。这种勇于担当的优秀精神很值得我们学习。

二要勇于负重。任务是检验党员担当精神的试金石。急难险重任务面前，一个具有担当精神的共产党员必然是主动请战，迎难而上，勇上一线，敢赴“深水区”，敢打“攻坚战”，敢啃“硬骨头”。

三要勤于吃苦。业精于勤，而荒于嬉。大文豪巴尔扎克说：“吃苦是最好的老师，吃苦是最好的大学。”事实说明，人生中最有营养的东西，往往是从艰难困苦中获得的，吃苦的过程，就是思想成熟、内心丰盈、灵魂飞升的过程。每吃一次苦，就等于打了一次底、蓄了一次力、吃了一次补。

未来已来，唯变不变。欣于所遇的，是你我共同奋斗的身影，让我们进一步凝聚起坚定信心、团结奋进、再创辉煌的强大力量，在公司高质量发展新征程上，埋头苦干、勇毅前行、奋勇争先。

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