健康/美容、司机、配送理货 蓝领职业招聘薪酬及涨幅排前三
日前，智联招聘发布《2024蓝领人才发展报告》，从蓝领招聘需求、从业者结构、薪酬待遇，以及工作体验、诉求等方面，对蓝领职业进行全方位洞察。数据表明，今年一季度国内蓝领人才需求升至5年前同期3.8倍，薪酬比5年前上涨35.8%，其中配送理货人才需求比5年前上涨8倍。
蓝领招聘薪酬涨幅高于全国总体水平
近年来，我国经济高质量发展稳步推进，制造业转型升级，服务型消费需求增长，带动蓝领人才招聘需求增加。智联招聘数据显示，2019年以来，蓝领岗位招聘需求持续上升。以2019年一季度为基数1，蓝领招聘职位数逐季波动上升，至今年一季度达到3.79，是2019年一季度的3.79倍。此次报告选取了普工/技工、配送理货、餐饮服务、客货运司机、零售百货、物业/安保、家政、健康/美容等8个代表性细分蓝领职业 ，来剖析蓝领职业的招聘情况。
蓝领职业招聘需求增长的同时，招聘薪酬也攀上新台阶。2024年一季度，38个重点城市的蓝领职业平均招聘月薪为7215元，比2019年同期增长了35.8%，增幅比总体高出7.6个百分点。分职业看，今年一季度，健康/美容职业平均招聘月薪比2019年一季度增长53.8%，薪酬水平和增速均排名各蓝领职位之首。随着大众消费意识的转型，家政、餐饮服务等服务消费领域的蓝领职业招聘月薪也随之攀升。
蓝领群体的职业粘性更强
分职业看，配送理货职业的学历和经验门槛均为最低。今年一季度，配送理货职业不限学历、不限工作经验的招聘职位数占比分别为95.2%、97.4%，均排名各职业之首。这一岗位包括快递员、送餐员等，工作内容相对简单，上手更快，因此企业的招聘要求最为宽松。零售百货（如导购员、促销员、店员）、物业/安保、餐饮服务（如厨师、服务员、咖啡师等）的学历要求较高，不限学历的招聘职位数分别占比71.4%、78.2%、81.6%，低于蓝领总体水平的85.8%。
从性别看，不同职业的蓝领从业者性别差异明显。今年一季度，客货运司机、普工/技工等技能型岗位，以及物业/安保、配送理货等对身体素质有较高要求的岗位，男性从业者占比均超过80%。而家政、零售百货、健康/美容等服务型岗位，女性从业者占比均超过70%。
数据还表明，家政、客货运司机等传统“大龄”职业，对36岁及以上蓝领的吸纳度更高，36岁及以上从业者分别占比84%、57.9%。从职业流动性看，今年一季度，找工作时希望继续从事当前职业的蓝领从业者占比69.2%，高于全平台总体的这一比例45.7%，这也表明蓝领群体的职业粘性更强。
华商报大风新闻记者 肖琳
来源：华商网-华商报
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